Former plusieurs fonctions
Construire une base commune, puis adapter les exercices aux responsabilités de chaque équipe.
Entreprises · Institutions · ONG
Former vos équipes à partir de vos métiers et de vos besoins réels.
À partir de vos TDR ou de votre expression de besoin, nous construisons un curriculum adapté à vos objectifs, avec un cas réel simulé comme fil conducteur.
Nous construisons des parcours pour :
- Entreprises et directions métiers
- Administrations et institutions
- ONG et organisations internationales
- Établissements d’enseignement
- Équipes projets et fonctions transversales
- Managers et formateurs internes
Situations traitées
Une réponse construite autour du travail à faire.
Le parcours est défini selon les compétences à développer, les activités concernées et les changements attendus.
Introduire l’IA dans un métier
Relier l’apprentissage aux tâches, décisions et livrables d’une fonction précise.
Améliorer un processus
Repérer les étapes qui peuvent gagner en clarté, en régularité ou en rapidité.
Automatiser des tâches
Structurer des automatisations progressives, contrôlables et adaptées au contexte.
Accompagner les managers
Aider les responsables à cadrer les usages, les contrôles et l’adoption dans leurs équipes.
Former des relais internes
Préparer des personnes capables de prolonger l’apprentissage au sein de l’organisation.
Notre méthode
Du besoin exprimé à l’adoption dans le travail.
Chaque étape est reliée au contexte de l’organisation. Le curriculum, les activités et l’évaluation sont validés avant le déploiement.
- 01Analyser le besoin
Objectifs, contexte, métiers, publics et résultats attendus.
- 02Cadrer la mission
Périmètre, niveau de départ, contraintes et modalités.
- 03Construire le curriculum
Compétences, progression, activités et livrables.
- 04Créer le cas fil rouge
Une situation simulée, proche du travail réel de l’organisation.
- 05Former par la pratique
Tâches, prompts, workflows, décisions et productions concrètes.
- 06Évaluer les acquis
Exercices, livrables et critères adaptés aux objectifs du parcours.
- 07Accompagner l’adoption
Suivi, amélioration des cas d’usage et transfert aux relais internes.
Cas réel simulé
Un fil conducteur proche de votre réalité.
Une mission représentative du contexte permet aux participants de comprendre la situation, repérer les tâches, sélectionner les usages pertinents de l’IA et produire des livrables.
Des exemples adaptés à chaque fonction.
Recrutement, gestion de projet, communication, reporting, gestion, formation ou toute autre activité définie pendant le cadrage.
Des pratiques utiles dans plusieurs équipes.
Rédaction, synthèse, analyse, préparation, documentation, communication, suivi et organisation du travail.
Formats
Choisir la modalité adaptée à votre contexte.
Le format est arrêté après l’analyse du public, des objectifs, du calendrier et des contraintes opérationnelles.
Présentiel
Une formation organisée dans vos locaux ou dans un espace convenu.
À distance
Des séances en ligne conçues pour maintenir la pratique et les échanges.
Hybride
Une combinaison de séances en présence, de travail en ligne et de suivi.
Atelier ou séminaire
Un format concentré pour explorer, décider ou mettre une équipe en mouvement.
Parcours de formation
Une progression complète, structurée autour de compétences et de livrables.
Accompagnement
Des points de suivi pour améliorer les cas d’usage et soutenir leur adoption.
Présenter votre besoin
Deux points de départ possibles.
Transmettez un document existant ou décrivez directement le contexte. Dans les deux cas, la demande sert à préparer un premier échange, puis une proposition adaptée.
Vous disposez déjà de TDR ou d’un cahier des charges.
Ouvrez un email prérempli, joignez votre document et ajoutez les précisions utiles avant l’envoi.
Transmettre mes TDR Destination : info@competencesdigitales.netVous souhaitez décrire votre besoin.
Renseignez les informations disponibles. Aucun budget n’est exigé pour initier l’échange.
Questions fréquentes
Les réponses utiles avant de nous écrire.
Faut-il disposer de TDR pour vous contacter ?+
Non. Vous pouvez transmettre des TDR, un cahier des charges ou simplement décrire votre situation, le public concerné et le résultat attendu.
Pouvez-vous adapter un programme ia360 existant ?+
Oui. Selon le besoin, le parcours peut reprendre ia360Activation, une spécialisation métier ou combiner plusieurs contenus dans un curriculum spécifique.
Comment le tarif est-il déterminé ?+
Les prestations pour les organisations sont proposées sur devis. Le périmètre, le nombre de participants, le format, la durée et l’accompagnement attendu sont précisés avant la proposition.
Le cas fil rouge utilise-t-il nos informations confidentielles ?+
Le cas est construit avec votre équipe pour rester représentatif du travail réel. Il peut être simulé et anonymisé afin de protéger les informations sensibles.
Quels formats sont possibles ?+
Les missions peuvent être organisées en présentiel, à distance ou en format hybride, sous forme de parcours, d’ateliers, de séminaires ou d’accompagnement.
Premier échange
Vous préférez préciser votre besoin de vive voix ?
Contactez-nous sur WhatsApp ou par téléphone. Votre message indiquera qu’il s’agit d’une demande pour une organisation.